◇経営戦略＆人事戦略のリアルコンサルティング
企業は「組織機能の融合体」です。そのため当社は「総合コンサルティング」の事業展開を目指しております。しかし大手のコンサルティングファーム等のコンサルティング方式とは“一線を画し、”具体的で実践的なキメ細かいご支援を目標と致しております。
当社のサービスメニューといたしましては、経営戦略・経営企画・人事戦略・教育、訓練・能力開発・業務改革、改善・製造、生産管理をベースとしたトータルコンサルティングをはじめ、そして、経営戦略、営業戦略の一環として「ＩＳＯ取得支援サービス」コンサルティングを事業展開いたしております。さらに“企業は人なり”と申しますが、ヒューマンサイドのトータルサポートとして「総合カウンセリング」をメニューとしております。つまり、三つの側面／フェーズのコラボレーションの実現を図りつつ、お客様の最も必要とする価値あるサービスをいつでもご提供できることを目指して日々、研鑽を重ねております。
経営をトータルに構築し「経営体質の強化」を実現するため当社のサービスを存分に活用していただき、社長様をはじめ社員様の夢の実現のために経営課題を解決する、リアルコンサルティングを実現し、よきパートナーとなることを経営理念といたしております。
◇顧客満足度を追求したコンサルティングマインド
それぞれの企業・組織が、現状を認識しつつ将来に向け“力強い”企業として存続し、かつ拡大発展していくためには「社員の意識改革」を経て、「企業体質の強化」という課題に正面から取り組まなければなりません。
企業それ自体が人間集団であり、且つ上述の通り「組織機能の融合体」であることを考えますと結局、経営体質とは、その企業を構成している社員一人一人の「働き方の質」及び「努力の総和」であると見做すことができます。
また現在、景気の改善への兆しが序々に見えつつあるものの、依然として不透明な経営環境の中にあって、業種を問わず業績を伸ばしている企業・組織は少なからずあります。それらの企業・組織に共通しているのは、規模の大小にかかわらず、経営トップの強い意思とリーダーシップのもと、しっかりした基本理念をもち、組織全体であるべき姿を共有いたし、常に経営革新を続けている組織であると言えます。換言いたしますと、経営革新や組織づくり及び製品・サービス提供を実践し、「顧客満足の追及と向上」させている企業や組織です。 “経営革新” や “人づくり” を実践し、経営目標達成への経営課題を解決するため、当社の特徴の上掲、三つの側面／フェーズより、トータルコンサルティングによるサービスを提供させていただきます。